12 oktober 2009

Europese commissie: uitstel 48-urige werkweek aios

Aios mogen tot 31 juli 2011 maximaal 52 uur per week werken, inclusief wachtdiensten. Daarna zal het maximum van 48 uur gelden. Dat heeft de Europese commissie vorige week bekend gemaakt in een advies.

‘Hoewel de commissie in principe achter strikte toepassing van de 48-urige werkweek staat, heeft zij er begrip voor dat sommige lidstaten meer tijd nodig hebben om dit te bereiken voor alle arts-assistenten’, aldus eurocommissaris Vladimir Spidla (Werkgelegenheid en Sociale Zaken).

Twee jaar uitstel

Vanaf 2011 wordt de werkweek teruggebracht naar 48 uur. Hoewel de aios in andere Europese landen vanaf dit jaar al 48 uur werken, heeft Nederland samen met Hongarije en Groot-Britannie, twee jaar uitstel gekregen. De Jonge Orde is positief dat de 48 urige werkweek er nu echt aankomt, mede in het licht van de afspraken die afgelopen zomer met de werkgevers zijn gemaakt.

Opt-out regeling definitief buiten werking

De Jonge Orde heeft onder meer met de Nederlandse Federatie van UMC’s (NFU) afgesproken dat de opt-out regeling definitief buiten werking is gesteld. Met die afspraak heeft De Jonge Orde voor huidige, maar ook toekomstige, aios weten te voorkomen dat er een werkweek van 78 uur (gemiddeld 60 uur per week) via een opt out regeling kan worden gerealiseerd door de werkgever. Daarnaast is afgesproken dat er in 2011 reëel overleg plaatsvindt over financiële beloning voor inactieve uren tijdens aanwezigheidsuren.

Pilots met de Working Time Evaluator

Ook in de algemene ziekenhuizen is de opt-out regeling definitief buiten werking gesteld. De discussie over financiële beloning is niet gevoerd met de NVZ vereniging van ziekenhuizen (NVZ). De bestaande arbeidstijd in algemene ziekenhuizen van gemiddeld 48 uur voldoet namelijk al aan de nieuwe wetgeving per 1 augustus 2011. Wel zijn er andere afspraken gemaakt met de NVZ. Zo komen er pilots met de Working Time Evaluator, waarmee De Jonge Orde al ruim een jaar werkt, om roosters te controleren.

Knelpunteninventarisatie

Er moet voor 1 augustus 2010 een knelpunteninventarisatie zijn afgerond. Bovendien is er een afspraak gemaakt dat uren tussen de 48 en 52 uur alleen inactieve uren mogen zijn. Tenslotte is, om te voorkomen dat parttimers extra op aanwezigheidsdiensten worden ingezet, afgesproken dat hun inzet wordt gelimiteerd op basis van het percentage dienstverband.

Waardeer dit item: