3 september 2010

Arbeidsongeschikt als aios. Wat nu?

Het zal je maar gebeuren. Je bent aan het werk als arts in opleiding tot medisch specialist. Alles lijkt gepland voor de toekomst, maar opeens word je ziek. Je vraagt je af: hoe zit dat nu met mijn inkomen?

Download de folder 'Aios, ziekte en arbeidsongeschiktheid'

De eerste twee jaar betaalt de werkgever

Als je door ziekte en/of arbeidsongeschiktheid (tijdelijk) niet meer kunt werken, wordt je salaris gedurende twee jaar doorbetaald door je werkgever. Volgens de wet is dit 70 procent van het laatstverdiende brutoloon, maar de van toepassing cao verplicht de werkgever het salaris gedurende het eerste jaar door te betalen tot 100 procent.
Gedurende de tweede 52 weken is de aanvulling afhankelijk van de mate waarin je nog kunt werken. Alle werkuren (ook vervangend werk) worden 100 procent uitbetaald; de uren waarop je geen werkzaamheden kunt verrichten worden 70 procent vergoed. De enige uitzondering hierop is ziekte ten gevolge van zwangerschap of bevalling. In die situatie wordt gedurende 104 weken volledig doorbetaald. Zie hiervoor de folder van De Jonge Orde 'Aios, zwangerschap en bevalling'.

Na twee jaar: IVA of WGA
Na twee jaar van arbeidsongeschiktheid kom je in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) bepaalt de mate van arbeidsongeschiktheid door middel van een keuring door een verzekeringsarts. Op basis hiervan wordt vastgesteld of er zal worden uitgekeerd vanuit de IVA (inkomensverzekering volledig arbeidsongeschikten) of de WGA (regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten).
Aios die duurzaam en volledig arbeidsongeschikt zijn (dat wil zeggen een verlies aan arbeidscapaciteit van minstens 80 procent) komen in aanmerking voor een IVA-uitkering van 75 procent van het eigen dagloon met een maximum van € 187,77 (1 juli 2010). Een IVA-uitkering loopt door tot 65-jarige leeftijd.
Aios die gedeeltelijk arbeidsongeschikt of tijdelijk volledig arbeidsongeschikt zijn hebben recht op een WGA-uitkering. De WGA kent een loongerelateerde uitkering aangevuld door óf een loonaanvullingsregeling óf een vervolguitkering. De maximale uitkering is de eerste twee maanden 75 procent en daarna 70 procent. De WGA hanteert voor 2010 ook een maximaal dagloon van € 187,77.

Arbeidsongeschikt als medisch specialist
Als je straks als medisch specialist in loondienst gaat werken, zijn vergelijkbare wettelijke regels van toepassing. Je kunt ook toetreden tot een maatschap, waarbij onderling afspraken worden gemaakt over eventuele langdurige arbeidsongeschiktheid en de financiële gevolgen daarvan.

Arbeidsongeschiktheid
Het is goed om te weten wat arbeidsongeschiktheid voor jou en je financiële situatie zou betekenen en of je dit financiële risico wil afdekken met een arbeidsongeschiktheidsverzekering. De risico's van arbeidsongeschiktheid zijn voor alle aios verschillende waarbij rekening moet worden gehouden met de individuele situatie van de arbeidsongeschikte aios.

In de folder 'Aios, ziekte en arbeidsongeschiktheid' wordt verder ingegaan op bovenstaande wetgeving en wordt een praktijkvoorbeeld gegeven.

Ook kun je ook bij het AIOS Meldpunt! van De Jonge Orde terecht met vragen over dit onderwerp, telefoonnummer: (030) 28 23 652